用人单位已经参加工伤保险的，海南单工伤保险公司，由工伤保险基金和用人单位按规定共同支付工伤保险待遇；海南单工伤保险公司，未参加工伤保险的，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。一般情况下，谁用人谁就应当承担相应的工伤保险责任。

特别是在单一的劳动关系下，工伤保险责任主体比较好界定。但现实生活中，有些特殊的用工情况，需要适用特殊的处理规则。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

职工被认定为工伤后，可依法享受有关待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，海南单工伤保险公司咨询，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单工伤保险代办，按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。