企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有新技术的途径，工伤保险，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供新系统和技术，而且可以避免这些投资。工伤保险，由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重；

企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。以灵活就业身份参保，只能享受养老保险和医疗保险待遇，而单位代缴社保除了这两种保险待遇外，还可以享受失业保险和生育保险待遇。自由职业者的经济收入本就不太稳定，如果不幸失去经济来源，那么失业保险就可以让他的日子过得相对轻松，留出一些缓冲的时间；

如果未来有生育计划的，也可以享受生育报销，领取生育津贴，节省很一大笔费用。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。现在社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。

身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。海南工伤保险，社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了两三个员工，就需要公司安排人员操作。社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而人力资源部门应该专注于战略性工作，海南单工伤保险，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有帮助。